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　　3月17日，我市召開2025年“逐夢(mèng)汕尾 共創(chuàng)未來”招才引智工作新聞發(fā)布會(huì)，正式啟動(dòng)新一輪人才招引計(jì)劃，為汕尾高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁創(chuàng)新動(dòng)力。

　　自省委正式實(shí)施“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃以來，我市制定《2025年汕尾市“逐夢(mèng)汕尾共創(chuàng)未來”招才引智工作方案》，通過全市“一盤棋”部署、縣域全面推進(jìn)、市直單位協(xié)同配合的“1＋6＋N”工作模式，以“逐夢(mèng)汕尾 共創(chuàng)未來”為主題，重點(diǎn)圍繞“八個(gè)一”的要求，打造引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，力爭(zhēng)2025年引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生、高級(jí)工以上人才1萬名，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“萬名大學(xué)生匯汕尾”。目前，全市已動(dòng)員435家用人單位提供7817個(gè)崗位，其中綜合年收入50萬元以上崗位超200個(gè)，全年崗位總數(shù)預(yù)計(jì)突破1萬。

　　筑巢引鳳

　　多維政策彰顯誠(chéng)意

　　安居保障，最高30萬房票“安家”、高層次人才最高可享120萬元專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、求職期間提供“善美驛站”15天免費(fèi)住宿……我市從安居、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)到生活保障全鏈條發(fā)力，釋放誠(chéng)意政策紅利。

　　安居保障，讓人才扎根無憂。我市對(duì)新引進(jìn)的高學(xué)歷、高技術(shù)、高技能人才最高發(fā)放30萬元的人才房票，為其他人才發(fā)放“人才購房憑證”，讓人才“申請(qǐng)即受理、購房即兌現(xiàn)”。

　　給予就業(yè)補(bǔ)貼，激發(fā)留汕熱情。落實(shí)綜合性人才現(xiàn)金補(bǔ)貼政策，對(duì)到我市用人單位穩(wěn)定就業(yè)的人才，給予博士1萬元、碩士7000元、其他5000元一次性補(bǔ)貼，并為新引進(jìn)的高層次人才最高發(fā)放120萬元補(bǔ)貼。同時(shí)，支持人才成長(zhǎng)提升，個(gè)人5年內(nèi)成功提升學(xué)歷、職業(yè)技能或?qū)I(yè)技術(shù)的，予以最高2萬元現(xiàn)金補(bǔ)貼。

　　創(chuàng)業(yè)扶持，點(diǎn)燃創(chuàng)新引擎。我市為每一個(gè)創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)的人才給予一次性1萬元補(bǔ)助，符合條件的最高可申請(qǐng)50萬元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)低息擔(dān)保貸款。若是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶著項(xiàng)目來汕創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化，最高可享受1000萬元專項(xiàng)工作研發(fā)經(jīng)費(fèi)。

　　來汕生活就享便利，提升人才歸屬感。我市建成了49個(gè)人才驛站，為廣大人才提供城市融入、信息發(fā)布、交流對(duì)接、休閑療養(yǎng)等“一站式”高質(zhì)量人才服務(wù)。同時(shí)，常態(tài)化開展高層次人才認(rèn)定，為符合條件的人才賦予“人才碼”，解鎖“善美店小二”數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)精選功能，以及在子女入學(xué)、配偶就業(yè)、社保、財(cái)稅等享受“綠色通道”。

　　來汕求職免費(fèi)住宿。我市推出“善美驛站”特色服務(wù)，以簡(jiǎn)便快捷的方式為人才來汕求職提供“10＋5”最長(zhǎng)15天的免費(fèi)住宿服務(wù)，切實(shí)減輕人才來汕求職負(fù)擔(dān)，讓人才感受汕尾的溫暖與關(guān)懷。

　　固巢養(yǎng)鳳

　　厚植人才成長(zhǎng)沃土

　　我市瞄準(zhǔn)教育、醫(yī)療、科技等民生與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域痛點(diǎn)，推出專項(xiàng)支持計(jì)劃，為人才提供發(fā)展沃土。

　　教育培優(yōu)乃育才之本。如何更好地引進(jìn)教育人才？市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人提出“住房無憂＋成長(zhǎng)激勵(lì)”方案：針對(duì)市直學(xué)校引進(jìn)的研究生教師，實(shí)施人才公寓保障計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)無憂拎包入住；構(gòu)建階梯式成長(zhǎng)激勵(lì)體系，特別設(shè)立教師學(xué)歷提升專項(xiàng)基金，真金白銀助力專業(yè)發(fā)展，為提升學(xué)歷的教師提供最高2萬元的學(xué)術(shù)躍升補(bǔ)助。特別值得注意的是，高層次人才子女可享受優(yōu)質(zhì)教育資源優(yōu)先配置權(quán)，真正實(shí)現(xiàn)教育人才工作與子女就學(xué)雙重保障。

　　在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，市衛(wèi)生健康局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本年度計(jì)劃引進(jìn)944名醫(yī)療專業(yè)人才，其中包含142名學(xué)科帶頭人及博士等高層次人才，802名碩士及本科畢業(yè)生將充實(shí)至臨床、護(hù)理、醫(yī)技、中醫(yī)藥等崗位。為加強(qiáng)醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，該局將加強(qiáng)三方面舉措：一是營(yíng)造尊才氛圍，借力新媒體宣傳人才政策及醫(yī)療典型，弘揚(yáng)職業(yè)精神，優(yōu)化行業(yè)生態(tài)。二是深化雙軌引才。繪制湘粵高校招才路線圖，舉辦春秋專題招聘；運(yùn)用緊缺目錄優(yōu)化流程，開展常態(tài)化招引。三是健全育用機(jī)制。加強(qiáng)繼續(xù)教育與崗位培訓(xùn)，完善人崗匹配與激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建“引育服留用”全鏈條體系。

　　如何做好新時(shí)代科技人才工作？市科技局負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，將以人才激勵(lì)為核心，驅(qū)動(dòng)“四鏈”融合。完善政策給予領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼及科研經(jīng)費(fèi)，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才予以獎(jiǎng)勵(lì)，選樹產(chǎn)業(yè)人才典型激發(fā)積極性。通過激勵(lì)人才在創(chuàng)新鏈中開展前沿研究，為產(chǎn)業(yè)鏈提供技術(shù)創(chuàng)新，吸引資金投入，再帶動(dòng)人才集聚，成為“四鏈”融合的核心驅(qū)動(dòng)力。

　　產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，需要各式各樣的人才支撐。市工信局負(fù)責(zé)人表示，將聚焦制造業(yè)人才引進(jìn)，調(diào)研企業(yè)需求，組織赴高校招才引智，推進(jìn)灣區(qū)人才合作，對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才及海外高層次人才提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、房票、補(bǔ)貼等支持。著力人才培育，建立工程師自薦機(jī)制，給予職稱申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，完善資質(zhì)提升、住宿配套、生活圈優(yōu)化等保障，打造人才聚集地。深化企業(yè)服務(wù)，支持建設(shè)人才發(fā)展平臺(tái)，擴(kuò)大人才儲(chǔ)備。

　　“當(dāng)前，人才驛站作為我市引才育才聚才和服務(wù)人才的陣地平臺(tái)，已初步形成‘引才納智＋信息發(fā)布＋產(chǎn)業(yè)圖譜＋政策支持＋交流對(duì)接＋休閑康養(yǎng)’六位一體的功能布局?！笔腥松缇重?fù)責(zé)人表示，該局將重點(diǎn)圍繞我市產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向持續(xù)深化驛站功能平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化線下服務(wù)功能，升級(jí)“一站式”窗口，定期舉辦“博士講壇”“人才沙龍”等活動(dòng)，促進(jìn)人才融入本地發(fā)展。同時(shí)，強(qiáng)化線下服務(wù)功能，依托“善美店小二”小程序，實(shí)現(xiàn)政策查詢、項(xiàng)目申報(bào)等“指尖辦理”，提升服務(wù)效率。此外，在科技園區(qū)、濱海新城等地建設(shè)特色驛站，結(jié)合區(qū)域需求提供產(chǎn)學(xué)研對(duì)接、文旅人才培育等定制服務(wù)。

　　在記者問答中，團(tuán)市委負(fù)責(zé)人表示，將以“青年實(shí)干家計(jì)劃”“展翅計(jì)劃”等專項(xiàng)行動(dòng)，每年定向輸送約170名大學(xué)生志愿者赴基層服務(wù)，開放1500個(gè)實(shí)習(xí)崗位，并推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)提供超千個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。同時(shí)，升級(jí)大學(xué)生突擊隊(duì)項(xiàng)目，全年計(jì)劃對(duì)接50余所高校，組織300支專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)、4000余名師生來汕開展實(shí)踐服務(wù)。同步推進(jìn)“百千萬工程”青年興鄉(xiāng)行動(dòng)將選拔百名鄉(xiāng)村創(chuàng)客，通過創(chuàng)業(yè)賽事、合作社等載體鍛造鄉(xiāng)土人才方陣，為鄉(xiāng)村振興注入澎湃動(dòng)能。

　　市國(guó)資委負(fù)責(zé)人表示，該委主要從“引、育、用、留”四方面實(shí)施人才支持措施。拓寬“引”才渠道，開展高校專場(chǎng)招聘，探索市場(chǎng)化選聘國(guó)企管理層；強(qiáng)化“育”才體系，制定訂單式培養(yǎng)規(guī)劃，通過輪崗交流提升人才實(shí)戰(zhàn)能力；健全“用”才機(jī)制，建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔制度，將優(yōu)秀人才提拔到領(lǐng)導(dǎo)管理崗位；優(yōu)化“留”才環(huán)境，提供市場(chǎng)化薪酬與多元福利，落實(shí)“善美英才”計(jì)劃解決人才住房、教育等需求，營(yíng)造關(guān)懷型企業(yè)文化。

　　當(dāng)前，我市向全國(guó)英才拋出橄欖枝，以政策紅利吸引人才、以成長(zhǎng)生態(tài)培育人才，搭建多元成長(zhǎng)平臺(tái)，讓人才“引得準(zhǔn)、留得住、用得好”，持續(xù)激活高質(zhì)量發(fā)展新引擎，奏響人才與汕尾雙向奔赴的時(shí)代強(qiáng)音。

　　記者：羅瑞琪